Fichepratique

Communiquer sur le règlement de fonctionnement de l’établissement

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Référence : 7804

L'essentiel par l'éditeur

Le règlement de fonctionnement d'un établissement est un outil essentiel de communication, tant pour l'équipe que pour les familles et partenaires. Il doit être clair, compréhensible et vivant, soutenu par des outils ludiques et des réunions conviviales. L'intégration des nouveaux professionnels et la transmission aux familles sont cruciales pour assurer une compréhension cohérente. Des séquences annuelles de communication sont recommandées pour maintenir l'engagement et l'adhésion de tous.

  • Comment rendre le règlement de fonctionnement d'un établissement plus compréhensible pour l'équipe et les familles ?
  • Quels outils de communication peuvent être utilisés pour transmettre efficacement le règlement de fonctionnement ?
  • Comment intégrer les nouveaux professionnels dans la compréhension du règlement de fonctionnement ?

Le règlement de fonctionnement est un élément essentiel de l’organisation d’une structure.

Ce règlement doit être réellement porté par l’équipe au quotidien. Pour cela, il est nécessaire, en tant que responsable petite enfance, de mettre en œuvre une communication favorisant la connaissance et l’investissement de l’équipe au niveau du règlement de fonctionnement.

Il est aussi nécessaire que les familles et certains partenaires puissent bien comprendre le fonctionnement de la structure, le sens de certaines règles, pour pouvoir s’impliquer dans le lieu d’accueil.

Le règlement de fonctionnement doit être clair, lisible, compréhensible et accessible aux familles, équipes et partenaires.

Cette fiche a pour objet de vous permettre de réfléchir à des méthodes de communication permettant aux différents acteurs d’une structure « petite enfance » de s’investir dans la mise en place quotidienne du règlement de fonctionnement.

1.

Communiquer avec l’équipe sur le règlement de fonctionnement

Ce règlement de fonctionnement doit réellement vivre au quotidien, être porté par l’équipe de façon investie et cohérente.

L’équipe de direction a alors un rôle fondamental dans la compréhension du fonctionnement pour toute l’équipe, ainsi que dans le fait d’offrir de vrais espaces de parole pour échanger à ce sujet.

Réfléchir à des outils de communication

Il convient donc de réfléchir à des outils de communication pour que l’équipe investisse pleinement l’organisation de la structure, les règles collectives qui la régissent, et surtout puisse transmettre aux familles ces éléments de compréhension : l’équipe est le premier vecteur de transmission aux familles des éléments du règlement de fonctionnement. C’est pourquoi il est essentiel que l’équipe comprenne dans toute s...

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